銅仁婦女兒童醫院
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收獲!銅仁婦女兒童醫院第三期臺灣醫院管理培訓圓滿閉幕

2018-01-02 09:43:36銅仁婦女兒童醫院   Tags:

  12月30日,元旦假期第一天,在銅仁婦女兒童醫院5樓會議室,銅仁婦女兒童醫院中層以上管理人員及醫療護理骨干30余人,還在加班加點地學習培訓中。雖然工作學習時間長、壓力大,但大家為了學習臺灣醫療行業的先進管理理念和臨床經驗,每個人都孜孜不倦,熱情高漲,絲毫不覺得累。他們在安排好科室日常工作的前提下,全天候的學習培訓,晚上還要努力加班加點完成老師布置的作業。

  精彩的第三期臺灣醫院管理培訓進入收官階段,短短的五天培訓,臺灣專家主要從三方面對銅仁婦女兒童醫院進行了輔導:1 、績效改革,建立具有競爭力的績效考核,激勵、發揮員工的工作積極性;2 、教育訓練,新進員工崗前培訓、在崗培訓以及員工能力進階、升等、晉升;3、崗位說明書,如何明確科室及員工職責。

  對本次培訓,大家形成共識:本次培訓的課題內容是臺灣童綜合醫院40多年醫院發展的精髓,是醫院發展過程中不斷實踐和總結出來的。老師結合實際案例,講得深入淺出,通俗易懂,既讓我們學習到臺灣先進的管理理念和經驗,又讓我們明白在實際工作中具體從哪些方面去做,這次培訓非常成功,大家收獲都很大。

  在總結會上,院領導及全體學員對本次培訓給予了高度評價:

 

  田維軍院長:此次培訓不但給我們明確了醫院發展目標和方向,又教給我們一套行之有效的辦法,醫院想要長期穩定發展,必須標準化、規范化,在今后的工作中,我們要結合臺灣醫院的管理經驗,按照計劃和實施方案,不斷推進醫院往前邁進。

  醫務科徐谷清主任:此次培訓的內容讓所有員工明確了“責、權、利”,大限度發揮主觀能動性,其目的也是為了保障醫療的質量與安全,我們要不斷引進人才、培養人才、改善流程、提升品質,打造一流的高素質團隊。

  護理部彭鳳梅主任:此次培訓內容主要是我們護理部的工作,通過培訓,明確了工作思路,找到了方向,解決了實際工作中遇到的瓶頸,也提高了認識,明白了怎么帶領團隊及如何科學、規范的開展護理工作。

  人力資源部陳夢云主任:老師所講的真是入木三分,讓我認識到每一項管理工作,要想出色完成,必須建立行之有效的系統和體系。我深深感覺我們工作中存在許多不足,希望我們在今后協同工作、共同成長。

  后,臺灣童綜合醫院護理部主任黃瑞芬老師總結:我應邀為大陸很多醫院做過培訓,相比其它醫院,只有你們醫院,對每天的學習內容都有結果和反饋。大家勤奮學習的態度,讓我感到非常震撼,我為你們團隊的高效率點贊。銅仁婦女兒童醫院的團隊真的很棒!我相信你們“成為西南一流婦兒醫院”的愿景,在不久的將來,一定會實現!

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